大同電工は仮設電源設備工事に特化したエキスパート集団です。

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JOB OFFER

雇用形態 正社員
（※試用期間3カ月。待遇面の変動はありません。）
仕事内容 仮設電源設備のレンタル業務（打合せ・設計・資材管理・調達・施工等）を担当。

当社の仮設電源設備のレンタルとは、建設現場で必要な工事用電源（作業用）や、現場事務所や作業員詰所などに電源供給するためのワンストップなサービスです。
また、現場での施工のない、分電盤や変圧器（トランス）や照明器具などのレンタルサービスも行っています。

20代・30代の若手が多数活躍中。
明るい雰囲気の職場でチームとして協力しながら、メリハリをつけて業務に取り組んでいます。
応募資格・条件 ■学歴不問
■業種・職種未経験歓迎

※『普通免許（AT限定可）』のみ必須

☆以下の資格を活かせます（必須ではありません）
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・電気工事施工管理技士
・中型自動車免許
・普通MT免許
勤務地 千葉県千葉市稲毛区長沼原町183-1
◎最寄り駅：八千代台駅より車で20分
◎マイカー通勤OK／駐車場あり
勤務時間 8:30～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩90分）
◎平均残業時間は月20時間以内
◎公共事業の一次下請けがメインとなるため、夜間作業はありません。
給与 月給23万円以上＋賞与年3回（実績5カ月分）
※経験やスキルを考慮し、決定します。

◎月給には職種手当（固定残業代）・職能手当を含みます。
◎資格手当・配偶者手当・子ども手当・住宅手当・通勤手当などもあり。
◎賞与は年3回（夏・冬・決算賞与） ※業績による
休日休暇 年間休日131日（有給休暇取得推奨日5日含む）※年度による
■完全週休2日制（土・日・祝日休み）
■年末年始休暇
■夏季休暇
※他に慶弔休暇、育児休暇、介護休暇などもあり。
待遇・福利厚生 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援（費用を全額会社が負担）
■研修充実（新入社員研修のほか、社内外研修制度あり）
■再雇用制度あり
■健康診断
■あんしん財団加入（プライベートの怪我に伴う通院も支給）
■借入社宅制度あり
■作業服・安全靴など支給
■誕生月にお祝い金1万円を支給
■社内表彰制度多数あり

※会社としてあなたのスキルアップを全力でサポートする環境を整えています。
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